Evaluateur Psychologue AAH-2 (F/H)

La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les Parisiennes et Parisiens en situation de
handicap.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le Pôle Évaluation est composé de plusieurs unités correspondant à différentes thématiques: enfants, jeunes et scolarisation, formation et insertion professionnelle, orientation et parcours, prestation de compensation du handicap et médicale.
Le poste s'inscrit dans le déploiement du dispositif dit « AAH-2 », relatif aux demandes d'Allocation aux adultes handicapés pour lesquelles l'appréciation de la restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (RSDAE) constitue un élément central de l'évaluation.
Dans ce cadre, le ou la psychologue intervient prioritairement sur l'évaluation des situations AAH-2. L'évaluation repose sur l'analyse du dossier et, lorsque cela est nécessaire, sur un contact complémentaire avec l'usager ou les partenaires, selon des modalités adaptées à la situation (entretien téléphonique, entretien en présentiel ou échange avec un partenaire).
Le poste contribue également à renforcer l'approche globale des situations, l'harmonisation des pratiques
d'évaluation et la qualité du suivi de l'activité AAH-2, en lien avec l'encadrement et l'équipe pluridisciplinaire.
LES MISSIONS:
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Évaluation, le ou la psychologue assure notamment les missions suivantes:

• Évaluer prioritairement les demandes d'AAH relevant de l'AAH-2, à partir des pièces du dossier et, lorsque cela est nécessaire, des éléments complémentaires recueillis auprès de l'usager ou des partenaires.
• Apprécier de manière globale la situation de la personne: limitations d'activité, retentissement psychique, cognitif et/ou somatique, autonomie, environnement social, parcours de soins, formation, parcours professionnel, expériences d'insertion et perspectives d'accès ou de maintien dans l'emploi.
• Analyser les facteurs liés au handicap susceptibles de limiter durablement l'accès à l'emploi ou le maintien dans l'emploi, ainsi que les possibilités de compensation, d'adaptation, d'accompagnement ou de remobilisation.
• Conduire, lorsque l'analyse sur pièces nécessite d'être complétée, des entretiens d'évaluation avec les usagers, par téléphone ou en présentiel, et mobiliser si besoin un échange avec les partenaires impliqués dans la situation.
• Recueillir, lorsque cela est utile à l'évaluation, des éléments complémentaires auprès des professionnels de santé, services sociaux, acteurs de l'insertion et de l'emploi ou autres partenaires concernés.
• Formaliser dans le système d'information métier une synthèse argumentée de l'évaluation et une proposition motivée destinée à l'examen en équipe pluridisciplinaire et/ou par la CDAPH.
• Contribuer, lorsque la situation le nécessite, à la préparation ou à la présentation de dossiers dans les instances d'examen compétentes.
• Repérer les besoins relevant d'une évaluation globale de la situation et
  les autres droits, prestations ou orientations susceptibles de répondre aux besoins de la personne; mobiliser l'expertise pluridisciplinaire nécessaire et contribuer à leur instruction selon l'organisation du service.
• Contribuer à l'articulation des évaluations AAH avec les enjeux d'orientation professionnelle, d'insertion, de maintien dans l'emploi et, plus largement, avec le projet de vie de l'usager.
• Apporter, en lien avec l'encadrement, un appui technique et méthodologique aux évaluateurs sur les situations AAH2 complexes ou nécessitant une appréciation approfondie, sans se substituer aux fonctions d'animation et de régulation de l'encadrement.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques d'évaluation et des propositions en participant à l'élaboration et à l'actualisation de repères, outils, trames et procédures communs.
  Envoyer CV/LM conjointement par mail:
  et