Nous nous engageons à aligner notre rémunération sur des taux plus élevés que les fourchettes salariales du secteur. Nous nous engageons à procéder à des révisions salariales annuelles au sein de l'entreprise afin de garantir à nos collègues une rémunération compétitive.
En tant qu' Assistant Manager en Restauration F/H/X chez PGL, vous ferez partie d'une équipe de restauration amicale et solidaire, sous la responsabilité du Responsable Restauration. Vous co-dirigerez une équipe d'employés polyvalents de restauration pour veiller à ce que la salle à manger soit propre et accueillante, la nourriture savoureuse et attrayante, et nos invités heureux et bien entourés.
Vous devrez faire preuve d'un grand sens des relations humaines pour aider nos hôtes et vous engager avec eux, d'une capacité de leadership pour inspirer et diriger votre équipe, et d'une grande confiance en vous pour gérer des exigences diététiques et allergènes complexes et maintenir d'excellentes normes et procédures en matière de sécurité alimentaire.
Il vous arrivera parfois de devoir remplacer l'un de nos cuisiniers en cas de congés, de maladie ou d'absence pour toute autre raison. Nous recherchons donc une personne ayant une certaine expérience en cuisine ainsi qu'en service en salle.
Êtes-vous une personne PGL ?
Nous recherchons des personnes ayant au moins trois mois d'expérience dans un poste de restauration et une qualification de niveau 3 ou supérieur en sécurité alimentaire. Une expérience du travail avec des jeunes et de la supervision d'une équipe est un atout, mais n'est pas indispensable pour ce poste.
Est-ce que c'est vous ?
Nous recrutons les meilleurs talents et attachons de l'importance à une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons donc à faire en sorte que notre processus de candidature soit accessible à tous et nous sommes heureux de fournir des ajustements utiles pour en faciliter l'accomplissement. Il vous suffit de nous envoyer un courriel ou de nous appeler pour nous donner des détails sur les ajustements dont vous avez besoin.
Toutefois, notre priorité absolue est la sécurité des hôtes de nos centres. C'est pourquoi tous les employés doivent fournir une vérification de leur casier judiciaire (bulletin n° 3). Les condamnations liées à la violence, à la drogue ou à la protection peuvent affecter votre candidature. Toutes les condamnations ne sont pas éliminatoires, car nous évaluons chaque cas individuellement.
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