Animateur / Animatrice jeunesse

Sous la hiérarchie de la Directrice du service commun « Actions jeunesse » intercommunal, vous serez chargé(e), au sein d'une équipe de 6 animateurs, d'assurer l'accueil et l'animation des 3 sites de l'Espace Jeunes intercommunal situés sur Bollène, Lapalud et Mondragon.

=> VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE D UN CAP AEP ou D UN BAFA ou d'un BPJEPS IMPERATIVEMENT <=

Vos missions principales:

• Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et à son évolution
• Participer à la programmation des animations en lien avec le projet pédagogique
• Accueillir, écouter, informer et accompagner les jeunes et organiser les inscriptions en lien avec la directrice de la structure
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre les activités d'animation et de loisirs
• Encadrer les activités d'animation et de loisirs
• Organiser et encadrer des séjours et sorties
• Participer au dispositif CLAS (soutien scolaire)
• Promouvoir l'activité du service sur le terrain (lycées, collèges, festivités, manifestations, communes.)
• Veiller à la bonne gestion des espaces, du matériel et des équipements
• Veiller au respect du cadre règlementaire et des consignes de sécurité.

Votre profil

• Vous êtes titulaire du BAFA ou BPJEPS ou brevet professionnel de l'animation et justifiez d'une expérience confirmée en animation « jeune public 11-17 ans »
• Vous êtes titulaire du permis B obligatoire
• Vous maîtrisez la réglementation en matière d'accueil des mineurs et les techniques d'animation
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition
• Vous êtes dynamique et capable de travailler en équipe
• Vous disposez de qualités relationnelles, avec le sens de l'écoute et de la médiation

Conditions d'exercice
Temps de travail annualisé (samedis compris) à temps complet et horaires variables en fonction des activités

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur au risque « prévoyance » et à la mutuelle santé