Responsable QHSE (Qualité Hygiène, Sécurité & Environnent) H/F

Vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.
Vous veillez au respect des normes et règlementations, animez les démarches de prévention des risques et d'amélioration continue et accompagnez les équipes dans l'application des procédures.

Vos principales missions sont les suivantes (non exhaustif):

• En tant que membre du Comité de Direction du site, contribuer activement à la gouvernance du site et à la réussite collective, en incarnant les valeurs et les orientations stratégiques du groupe Innov'ia
• Porter une posture exemplaire: cohérence entre les décisions, la communication et les comportements sur le terrain
• Faciliter et suivre le déploiement de la politique Qualité et Hygiène sur le site
• Animer le SMSDA du site et assurer la promotion de la culture Sécurité des aliments sur le site
• Assurer le maintien des certificats et agréments ISO 22000, FAMI-QS, BPF, autres
• Rédiger les instructions et les procédures Qualité Sécurité selon la politique Innov'ia
• Libérer les matières premières, AC et produits finis sur la base de la revue des dossiers de production
• Assurer le déploiement et l'animation de la politique Sécurité et Environnement d'Innov'ia
• Assurer le suivi et la mise en oeuvre des plans d'action Sécurité et Environnement
• Rédiger les instructions et les procédures Sécurité selon la politique Sécurité établie
• Participer aux réunions transverses QSE d'Innov'ia et filiales
• Mettre en place et animer les indicateurs QSE ainsi que les réunions QSE
• Animer les formations QSE: réaliser l'accueil intérimaire en lien avec les services Production et sensibiliser sur la sécurité selon le plan de formation interne.

Votre profil:

• Bac+ 5 technique ou formation diplômante en Qualité
• Expérience de 2 à 3 ans minimum en environnement industriel, idéalement agroalimentaire ou pharmaceutique

De plus, vous bénéficierez:
De tickets restaurant d'une valeur faciale de 8€, dont 50% est pris en charge par l'employeur,
D'une complémentaire santé (adhésion obligatoire) financée intégralement par l'employeur,
De la prévoyance, également financée intégralement par l'employeur,
De dispositifs d'Epargne salariale (PEE avec abondement, PERECO)
D'un forfait mobilité durable d'un montant de 350€, en place pour soutenir la décarbonation
(selon critères).