Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de faire matcher les bons profils avec les bonnes opportunités ? Rejoignez Domino RH !
Dans le cadre du développement de notre agence Care Bordeaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur du paramédical et du médico social.
Véritable acteur(trice) du recrutement, vous accompagnez au quotidien nos clients et nos candidats et contribuez directement au développement de notre activité.
Vos missions:
Le profil recherché:
Vous êtes dynamique, organisé(e), réactif(ve) et vous appréciez travailler dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas.
Vous avez un véritable sens du relationnel, savez créer rapidement un climat de confiance et êtes à l'aise au téléphone comme en face-à-face.
Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément, de prioriser vos actions et de faire preuve de réactivité face aux urgences.
Une première expérience en recrutement, en agence d'intérim, en ressources humaines ou dans un environnement commercial est obligatoire.
Pourquoi rejoindre Domino RH ?
Chez Domino RH, nous ne nous contentons pas de recruter: nous créons des rencontres professionnelles qui ont du sens.
Vous rejoindrez un groupe en développement, avec un environnement dynamique et une équipe qui valorise l'autonomie, l'engagement et la prise d'initiative.
Ce poste est fait pour vous si vous aimez:
Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez l'aventure Domino RH !
2 An(s), Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Evaluation des compétences, E, Pratiques de non-discrimination à l'embauche, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, E, Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation, E, Assurer la gestion administrative d'une activité, E, Conduire un entretien de recrutement, E, Etablir des rapports de performance des recrutements, E, Mener un entretien, une interview, une audition, E, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), E, Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, E, Réaliser des opérations de sourcing, E, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, E, Sélectionner des candidats pour un poste, E