Référent(e) qualité & évaluation - préparation de l'échéance 2027 (H/F)

La Corne d'Or - Établissement médico-social en milieu rural
55 adultes accompagnés - un foyer de vie (35 places) et un accueil de jour (20 places)

Qui sommes-nous ?
Bien plus qu'une structure médico-sociale: un lieu où l'accompagnement humain se conjugue avec la valorisation des talents. Nous développons la médiation artistique pour révéler les capacités de chacun et faciliter son inclusion sur le territoire.
Nos valeurs: respect, inclusion, créativité - portées collectivement, chaque jour.
Un Foyer de vie - un accueil de jour avec 34 ETP professionnels
Un espace culturel pour accompagner les besoins et valoriser les talents de nos usagers.

Votre mission:
Dans la perspective de l'évaluation / certification de 2027, vous serez l'appui méthodologique de la direction et des équipes, avec un objectif clair: structurer la démarche qualité et sécuriser son appropriation par le terrain.

Concrètement, vous:
Réalisez le diagnostic de l'existant au regard du référentiel qualité du secteur médico-social
Identifiez écarts, points forts et axes d'amélioration, avec l'encadrement et les équipes
Construisez, suivez et actualisez le plan d'actions qualité
Accompagnez la mise en œuvre des actions correctives, avec des outils simples et opérationnels - la qualité reste un outil au service des pratiques, jamais un carcan
Animez les temps collectifs: groupes de travail, ateliers de sensibilisation, retours d'expérience
Mettez en place les outils de suivi: indicateurs, tableaux de bord, enquêtes, synthèses
Contribuez à la culture qualité et à la gestion des risques (analyse des événements indésirables)
Préparez les équipes à l'évaluation: valoriser les pratiques, documenter les attendus

Votre profil:
Une expérience en qualité, évaluation, amélioration continue ou gestion des risques, dans le médico-social, le sanitaire ou l'associatif
La maîtrise des critères impératifs HAS et du référentiel d'évaluation ESSMS
Une posture de terrain: accompagner sans contrôler, prioriser, faire avancer avec méthode
L'aisance pour animer un groupe, rédiger des procédures utiles et rendre compte avec clarté
La connaissance des enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Pragmatique, pédagogue, rigoureux (se): vous savez créer un cadre et faire vivre une dynamique collective.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une fonction transversale, au contact direct des équipes et de la direction
Un cap concret: l'échéance 2027, un plan d'actions piloté, des résultats visibles
Un projet humain où votre travail se verra au quotidien
Prêt(e) à devenir une pierre angulaire de ce projet ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure riche en sens.

CCN66 - Salaire négociable en fonction de la qualification et l'expérience -
Participation mutuelle

Poste à pourvoir immédiatement et évolutif