Responsable Paie-Reporting données sociales H/F

À propos du poste
Nous recherchons un / une Responsable paie et reporting données sociales pour rejoindre notre Direction du capital humain. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie, du développement de nos outils paie et GTA (Cegedim) et développerez le reporting et son automatisation. Ce poste est essentiel pour garantir une administration efficace et conforme des ressources humaines.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble du processus de paie, en assurant son exactitude et sa conformité avec la législation en vigueur
• Gérer les données sociales et encadrer les évolutions de l'administration du personnel, y compris les contrats de travail, les absences et les congés.
• Collaborer avec 2 HRBP sur l'accompagnement des collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et produire des reportings réguliers pour la direction.
• Encadrer un gestionnaire paie.
• Gérer le SIRH - Cegedim pour optimiser les processus administratifs - projet en cours de finalisation.

Profil recherché

• Expérience: 10 ans minimum en paie et administration du personnel.
• Compétences: maîtrise convention Mutualité, expertise sur Cegedim et les SIRH, gestion de projet et veille réglementaire.
• Qualités: rigueur, autonomie, leadership, force de proposition

Type d'emploi: Temps plein, CDI

Rémunération: à partir de 60 000,00€ par an

Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste: Télétravail hybride (75002 Paris)