Description:
Dans le cadre du développement de notre équipe Cloud, nous recherchons en CDI UN INGÉNIEUR CLOUD NATIVE H/F pour Reims (51), Paris 09 ou Serris (77).
VOTRE MISSION:
Dans l'équipe et par votre expertise sur le Cloud Native, vous participez à mettre en production et faire évoluer notre offre Cloud. Ainsi vous déployez, maintenez et optimisez des infrastructures scalables et de haute disponibilité en adoptant les bonnes pratiques DevOps.
POUR REMPLIR VOTRE MISSION, VOUS:
Rémunération: Selon profil.
Package: Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances et 2 jours de télétravail par semaine.
Profil recherché:
POUR CE POSTE, NOUS RECHERCHONS UN PROFIL AVEC:
Une expérience confirmée, minimum 5 ans, à un poste similaire.
En technique un niveau d'expertise sur:
L'administration de systèmes Linux;
La conteneurisation (Kubernetes, Docker);
L'écosystème Cloud Native;
Les technologies de haute disponibilité open source;
Les plateformes web open sources;
Le monitoring et l'observabilité.
En technique un niveau confirmée sur:
Le Cloud Public;
La virtualisation;
L'administration de sauvegarde;
PostgreSQL et MySQL;
Le réseau, routage et firewall.
La maitrise de l'anglais technique.
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
POURQUOI REJOINDRE HEXANET ?
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation de votre candidature les étapes du processus sont un entretien avec la N+1, un entretien technique et un entretien avec le N+2. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
2 An(s)