Technicien Patrimoine H/F (H/F)

a. Positionnement du poste et contexte

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien(e) patrimoine H/F sur le département de la Loire en CDD pour 12 mois. Vous intégrerez l'équipe de 4 personnes du service Maîtrise d'Ouvrage d'insertion et Patrimoine.

b. Missions
Vous piloterez les travaux de petite maintenance et d'entretien courant sur le parc immobilier de l'association, à savoir:

• Pilotage des interventions techniques *
  Diagnostiquer, chiffrer et prioriser les besoins de travaux notamment à la sortie des locataires
• Effectuer les commandes des travaux dans le respect des marchés et des procédures établis.
• Intégrer les réclamations techniques dans l'outil de suivi Kolimmo.
• Suivre activement et réceptionner les travaux jusqu'à la facturation.
• Faire remonter tout désordre technique constaté dans les parties communes
• Faire réaliser les diagnostics immobiliers réglementaires nécessaires à la location des logements.
• Validation technique pour la remise en location du logement
• Effectuer ponctuellement des travaux de petite maintenance après validation par le propriétaire.
• Assurer le suivi des sinistres relevant de la responsabilité du propriétaire en lien avec l'assurance PNO (Propriétaire Non Occupant).
• Veiller à la décence et la conformité des logements

Vous serez basé à Saint Etienne avec des déplacements quotidiens (voiture de service) sur le département de la Loire (très ponctuellement sur le Puy de Dôme).

Déroulement Process de recrutement:

Soliha Loire Puy de Dôme s'engage à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de notre association ! Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception.

Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d'une entretien en présentiel. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt.

a. Formation

• Formation de niveau Bac+2 idéalement en lien avec la maintenance des bâtiments ou BTS professions immobilières
• Habilitation électrique serait un plus

b. Expériences

• Expérience significative sur l'analyse, commande et suivi de travaux

c. Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
• Capacité d'adaptation et d'écoute à un public très hétérogène et sens du service affirmé
• Connaissance des pathologies du bâtiment
• Capacité à relancer les partenaires et entreprises afin de sécuriser les délais de travaux et les coûts associés
• Coordination et planification récurrente de son travail en lien avec les gestionnaires immobiliers
• Organisation, autonomie et rigueur sur son périmètre d'intervention
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Permis B exigé