GESTIONNAIRE PAIE (F/H)
STAFFIZY recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie médicale, un EXPERT PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H.
Le poste, basé à Courbevoie (92), est à pourvoir immédiatement en intérim pour une mission de 6 mois.
Vous aurez pour mission:
1/Participer au traitement de la paye:
Elaborer la paye du ou des périmètres désignés
Calculer les indemnités de départs et les éléments constitutifs du solde de tout compte, réaliser les documents afférents
Gérer les analyses post paie et les traitements associés
Contrôler les compteurs et corriger ou, le cas échéant, faire corriger les anomalies détectées
Apporter son support aux managers et aux collaborateurs
Contribuer à la réalisation de la gestion des déclarations sociales le cas échéant
2/Assurer l'administration du personnel du/des domaine(s) d'activité assigné(s) sur l'entité concernée:
Assurer la gestion administrative des dossiers collaborateurs, en coordination avec le/les HRBP, et réaliser les démarches administratives des évènements afférents
Etablir les documents contractuels relatifs aux collaborateurs
Saisir l'ensemble des données concernant les collaborateurs sur l'outil de gestion et le tenir à jour
Réaliser les déclarations obligatoires
3/Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives aux ressources humaines et à la paie en coordination avec le partenaire interne
Rémunération: 3200EUR à 3500EUR b/m + IFM/ICP
Statut cadre avec 12 RTT/an
Formation supérieure de niveau bac+3/5 en ressources humaines, comptabilité ou expérience équivalente
avec une expérience confirmée en gestion de paie ou en cabinet d'expertise comptable.
Maitrise approfondie des techniques de paie
Connaissance approfondie du droit de la sécurité sociale ainsi que du fonctionnement des institutions et o
Connaissance des conventions collectives applicables (Métallurgie/Pharmacie) et des accords de l'entreprise
Discrétion et sens de la confidentialité
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
2 An(s)