AIDE-SOIGNANT H/F

RESPONSABILITÉS:

Les résidents et l'équipe pluridisciplinaire du Foyer d'accueil médicalisé de la Fondation Léopold Bellan vous attendent pour contribuer à l'épanouissement et au bien-être des personnes en situation de handicap qui y résident !
Nous sommes à la recherche de notre futur aide-soignant H/F en contrat à durée indéterminée (CDI)
Vos missions:

• Accompagner le quotidien: aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, repas, déplacements) dans le respect de l'autonomie et de la dignité.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort: surveillance de l'état clinique, prévention des risques (escarres, chutes...), installation adaptée et faciliter l'expression des résidents, proposer un soutien moral et psychologique.
• Participer aux activités: animation et accompagnement aux activités sociales, culturelles et de loisirs proposées aux résidents.
• Observer et transmettre: repérer les modifications de l'état de santé ou du comportement et assurer des transmissions fiables à l'équipe soignante.
• Collaborer en équipe: travailler en étroite coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés et veiller au respect des droits et libertés des résidents.
• Respecter les protocoles: appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur au sein de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous assurez un accompagnement bienveillant et sécurisé des personnes accueillies, dans le respect de leurs besoins et de leur projet personnalisé.

• Diplôme requis: DEAS ou DEAES (ou diplôme d'AMP) obligatoire
• Titulaire du permis de conduire
• Sens de l'accompagnement: bienveillance, respect de la dignité, écoute et prise en compte du rythme de chaque résident.
• Compétences techniques: maîtrise des soins d'hygiène et de confort, aide aux actes de la vie quotidienne, repérage des signes d'alerte.
• Capacité à travailler en équipe: collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, médecins, psychologues, éducateurs...).
• Rigueur et fiabilité: respect des protocoles, des transmissions écrites et orales, et des règles de sécurité.
• Souplesse et disponibilité planning: horaires variables (matin, soir, week-end).
  Rémunération: suivant la CCN51 et ancienneté
  Avantages: prime transport, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 60%, œuvres socioculturelles CSE et prime Ségur.
  Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez nous votre candidature sans attendre !