Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - H/F (CDD)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions principales:

En tant qu'expert(e) polyvalent(e), vous garantissez la fiabilité des données sociales dans les outils SIRH du groupe (Workday et ADP) et assurez l'intégralité du processus de paie ainsi que le suivi administratif d'un portefeuille de salariés.

Projet SIRH & Gestion des Temps (GTA): Vous contribuez activement au paramétrage des badgeuses, suivez les cycles horaires, corrigez les anomalies et gérez les compteurs.
Gestion de la Paie: Vous prenez en charge le cycle complet de production de la paie (collecte, saisie, import des variables) dans un environnement complexe (multi-conventions, accords d'entreprise, usages).
Contrôle & Validation: Vous vérifiez les bulletins, analysez et justifiez les écarts mensuels, validez les virements et suivez les provisions (CP, RTT, primes).
Administration du Personnel: Vous gérez les mouvements de personnel (entrées, sorties, mutations), rédigez les contrats de travail, les avenants, et assurez la tenue des dossiers d'embauche.
Charges Sociales & Déclaratif: Vous pilotez la DSN en collaboration avec ADP, contrôlez les paiements et gérez les dossiers de maladie et de prévoyance.
Processus Spécifiques et Annuels: Vous participez aux campagnes d'épargne salariale, aux révisions salariales, ainsi qu'aux déclarations obligatoires (DOETH, Index Égalité H/F, etc.).

Vous possédez de solides connaissances en paie, droit du travail et législation sociale.

Vous avez une maîtrise opérationnelle des outils ADP et Workday, ainsi qu'une bonne pratique d'Excel (tableaux croisés dynamiques) et de Google Workspace.

Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et du sens du détail, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre discrétion absolue (confidentialité des données) et votre réactivité face aux changements.