Technicien Paie (h/f) (H/F)

Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans l'industrie automobile un ou une Gestionnaire de Paie h/f.

Dans un contexte de paie partiellement externalisée, le ou la Gestionnaire de paie coordonne le processus avec le prestataire et garantie la fiabilité et la conformité des données.
Vous apportez votre expertise technique aux Responsables Ressources Humaines et êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets relevant de votre périmètre.
Vous contribuez au pilotage et à l'analyse des données sociales grâce à la production de tableau de bords, statistiques.
Vous préparez notamment les éléments de réponse aux représentants du personnel sur les sujets liés à la paie et aux données sociales.

Vous assurez au quotidien:
La préparation, le contrôle et la validation des éléments de paie et des éléments variables;
Le contrôle des bulletins et le suivi des anomalies avec le prestataire;
Le contrôle des éléments issus de la gestion des temps;
La gestion des situations individuelles et éléments spécifiques de rémunération;
Réalisez les calculs spécifiques liés notamment aux primes, intéressement, participation, indemnités, retraites, etc.;
La validation des déclarations sociales et des charges;
Le contrôle et la justification des comptes de paie et charges sociales lors des clôtures;
La préparation des éléments nécessaires aux contrôles URSSAF et audits des Commissaires aux comptes;
L'accompagnement des collaborateurs sur leurs questions relatives à la paie.
Référent(e) SIRH Paie
Vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés de l'entreprise auprès de son éditeur/prestataire de paie et SIRH.

Autres missions:
Le suivi du paramétrage et sa conformité avec les évolutions réglementaires et internes;
Les mises à jour de paramétrage simples, notamment les constantes et taux de cotisations;
Le suivi et le pilotage des évolutions du logiciel de paie;
La participation aux projets d'évolution et d'amélioration des outils;
Le contrôle de l'intégrité et de la fiabilité des données dans les systèmes.
Contrôle de gestion sociale et reporting RH

Ce poste est à pourvoir pour une première mission de 2 à 3 mois renouvelable
Le salaire sera défini selon le profil et l'expérience du candidat avec une fourchette entre 48 et 55k€
Statut cadre
Horaires de journée du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail 1 jour une fois que vous serez autonome et formé sur les sujets.

Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité.
Une expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire et dans un environnement industriel sont nécessaires pour la bonne tenue de l'emploi.
Une bonne maîtrise d'Excel et une réelle appétence pour les SIRH, le traitement des données et le contrôle de gestion sociale sont attendues.

La rigueur, l'autonomie et votre sens du contrôle seront vivement appréciés pour ce poste
Vous savez également communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.