Gestionnaire de Paie - H/F
À partir de la stratégie RH, du calendrier de paie et des priorités émises par le responsable, vos principales missions seront:
Réaliser les recettes/tests des modifications de paramétrage de la paie et de la présence
Piloter des projets liés à la paie et à la présence
Participer à des projets transverses, notamment sur les évolutions de la législation, l'application des accords d'entreprises, les évolutions de l'organisation.
Valider les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail
Valider le paramétrage effectué par le support logiciel paie
Réaliser la veille législative pour la paie
Valider la cohérence de la présence en fin de mois
Valider les virements de paies
Valider les déclarations aux organismes sociaux
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
Participer à l'amélioration continue
Savoirs:
Titulaire d'un BAC+5 en ressources humaines / paie
Expertise en gestion de la paie
Connaissances juridiques (droit du travail, conventions collectives.)
Outils: Chronos et HRa pour la paie.
Savoir-faire:
Savoir mobiliser les différentes postures managériales (donneur d'ordre, organisateur, ressources, développeur de sens et de vision)
Maîtriser les techniques liées à la présence et à l'élaboration de la paie
Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être:
Rigueur
Sens de la confidentialité
Objectivité et impartialité
Débutant accepté