Responsable d'Agence de distribution de matériel électrique (H/F)

En bref: Responsable d'Agence H/F - CDI - Sélestat - 36 000€ + prime annuelle - Management, matériel électrique, relation client, performance commerciale

Adsearch Strasbourg recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le matériel électrique basée à Sélestat, un Responsable d'Agence (H/F) dans le cadre d'une création de poste.

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur du Département, vous serez en charge des missions suivantes:

• Piloter, accompagner et animer l'équipe (2 technico-commerciaux) en donnant le cap et garantissant un bon climat de travail
• Assurer le développement commercial de l'agence auprès des clients existants et prospects
• Garantir la gestion opérationnelle de l'agence (stocks, achats, moyens techniques, sécurité, conformité)
• Suivre la performance de l'agence et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
  PROFIL

Vous êtes issu d'une formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum) et justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du matériel électrique.

• Compétences techniques requises: Connaissance générale du matériel électrique (interrupteurs, disjoncteurs, lampes LED, températures de couleur, climatiseurs, etc. )
• Compétences commerciales: Profil commerçant, capacité à développer l'activité de l'agence
• Management: Encadrement de 2 collaborateurs. Vous disposez d'un vrai sens commercial et d'une forte orientation client.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Salaire fixe: Jusqu'à 3 000 euros bruts par mois pour un profil expérimenté (sur 12 mois)
• Prime variable: Jusqu'à 20% du brut annuel en cas d'atteinte des objectifs
• Statut: Assimilé cadre
• Horaires: 37 heures par semaine, avec 1 RTT par mois
• Tickets déjeuner (11€ pris en charge à 60%)
• Mutuelle à coût réduit
• CSE national (chèques vacances, chèques Noël, avantages familiaux)
• Véhicule de fonction: Non prévu

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien: avec notre consultant spécialisé

• Deuxième entretien: avec le Directeur du Département

• Troisième entretien: avec le RRH

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !