Assistant Familial Thérapeutique (H/F)

RESPONSABILITÉS:

L'objectif de l'accueil familial thérapeutique est de favoriser la réadaptation et la réinsertion du patient. Il associe, prise en charge dans une famille et prise en charge institutionnelle personnalisée, il offre à des patients ne pouvant vivre seuls, mais ne justifiant pas pour autant de soins en milieu fermé, une prise en charge thérapeutique dans un milieu familial substitutif stable, en vue notamment d'une restauration de leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation.
L'accueillant a un statut de salarié, il est employé par l'EPSM et signe un contrat de travail de droit public en CDI ainsi qu'un contrat de séjour qui définit les modalités d'accueil du patient et de rémunération de l'accueillant. L'accueil familial peut s'effectuer à temps plein ou temps partiel, de façon continue ou discontinue. La rémunération est constituée d'un élément fixe et d'éléments variables liés à la présence ou non du patient au domicile.
La mission de l'accueillant familial est placée sous la responsabilité de l'EPSM. A ce titre, l'accueil familial thérapeutique fait l'objet d'un agrément formalisé par une décision du directeur de l'EPSM.

1. Missions et responsabilités
   L'accueillant est un membre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un cadre de santé, d'une équipe infirmière et aide soignante ainsi que d'une psychologue. Cet accompagnement se concrétise par des visites à domicile dont la fréquence est définie conjointement et des réunions bilan et du projet personnalisé. Ces réunions se déroule sur les sites de Lanester ou Caudan.

• Accueillir domicile 24h/24h un patient adulte présentant un handicap psychique adressé par l'EPSM
• Travailler avec la personne le projet de vie et de soins en équipe pluridisciplinaire. Celle-ci est composée de médecin psychiatre, psychologue, infirmier, famille d'accueil, et ergothérapeute.
• Participer aux entretiens avec le médecin psychiatre au sein du service,
• Participer aux entretiens à domicile avec le référent.
  Activités quotidiennes
• Accompagnement
• Surveillance
• Inclusion dans la vie familiale
• Favoriser des repères stables et rassurants
  Activités périodiques
• Participer aux bilans étapes de la prise en soins
• Rendre compte aux soignants des évènements sur le lieu de vie
• Informer l'équipe soignante des évènements marquants
  *Accompagner le patient dans ses suivis médicaux courants

PROFIL RECHERCHÉ:

1. Qualités requises / Compétences
   Savoir être
   Ø Bientraitance de la personne soignée, des familles, des professionnels (confraternité) et du fonctionnement hospitalier
   Ø Disponibilité et souplesse en fonction des besoins de l'unité
   Ø Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à gérer les conflits, à négocier
   Ø Discrétion et confidentialité
   Ø Rigueur, motivation, assiduité et capacité d'adaptation en faveur d'une prise d'initiative dans son champ de compétence.
   Ø Etre autonome dans son travail tout en s'inscrivant dans une dynamique pluri professionnelle.
   Ø Posture professionnelle positive au profit de la dynamique du groupe professionnel.
   Savoir faire
   Ø Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur l'EPSM
   Ø Participer aux actions de Formation Continue obligatoires sur l'EPSM, ainsi que celles relevant de l'exercice professionnel.
   Ø Organiser et adapter son activité en fonction des priorités et exigences de l'Unité Fonctionnelle
   Ø Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
   Développement des compétences:
   Ø Formation: L'accueillant, avant le 1er accueil à domicile, bénéficie d'une période d'immersion au sein des unités de soins du pôle de réhabilitation de l'hôpital puis de séquences de formation sur le site de Caudan pour appréhender la maladie psychiatrique, comprendre son rôle d'accueillant et identifier ses interlocuteurs et le PSC1. Ces périodes donnent lieu à rémunération.
   Ø Confronter sa pratique à celle de ses pairs
   Ø Avoir la volonté d'améliorer ses pratiques: se tenir informé de la « vie » institutionnelle, participer aux réunions ou instances en lien avec sa fonction
   Prérequis du poste:
   Ø Risques professionnels liés aux activités de soins (situation d'urgence ou d'agitation éventuelle, Troubles musculosquelettiques)
2. Contraintes du poste
   Horaires:
   L'accueil se fait 24H/24H, 1 weekend sur 2 de disponible, 25 CA, 2 CAH, 1 CAF
3. Les émoluments
   L'ensemble des éléments constitutifs des émoluments sont identifiés dans le règlement intérieur au chapitre 5 (consultable à la demande),