Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre d'un renfort de son organisation, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH pour accompagner les sujets liés à l'administration du personnel, au recrutement et à la gestion quotidienne des ressources humaines. Cette opportunité s'adresse à une personne souhaitant développer une vision opérationnelle et concrète des RH au sein d'un environnement dynamique et proche du terrain.
Au cœur de l'activité RH, vous intervenez comme un véritable relais opérationnel sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des collaborateurs. Votre rôle est essentiel pour accompagner les managers, sécuriser les processus RH et contribuer à la qualité de l'expérience collaborateur dès l'intégration. Véritable acteur clé de l'équipe, vous participez activement aux enjeux de recrutement et d'administration du personnel dans un contexte industriel exigeant et pragmatique.
Vos principales responsabilités seront:

• Piloter les recrutements en lien avec les besoins des équipes opérationnelles et en collaboration avec les agences d'emploi partenaires.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
• Participer à la gestion de la paie et garantir la fiabilité des éléments variables transmis.
• Accompagner les processus d'intégration et contribuer à la bonne expérience des nouveaux arrivants.
• Apporter un soutien sur les sujets disciplinaires et les différentes démarches RH du quotidien.
  Au quotidien, vous intervenez également sur la gestion des temps, le suivi des dossiers du personnel, les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes, ainsi que sur les outils RH utilisés par l'entreprise.
  Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les priorités de l'activité.
  Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience, acquise notamment dans le cadre d'une alternance ou d'un premier poste en environnement industriel.
  Les profils récemment diplômés ayant développé une forte appétence pour les RH opérationnelles seront également étudiés avec attention.
  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez idéalement une première connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de paie. La maîtrise de Kelio et de Silae constitue un atout. Vous appréciez les missions variées et savez gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et organisation.
  Poste basé à Marnaz, en CDD avec possibilité d'évolution selon les perspectives de l'activité. La rémunération sera définie selon votre profil et votre expérience.