Assistant.e de direction (61 ADCCA 072026) (H/F)
L'ATI Association Tutélaire d'Ille et Vilaine, exerce des mesures de protection aux biens et à la personne ainsi que des mesures MASP et ASL et participe au dispositif départemental de l'Accueil Familial Social. L'ATI intervient ainsi auprès de 3200 personnes. Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués mandataires, de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique et d'un service Administratif-Siège, soit environ 140 salariés.
Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine.
Accueil familial Social
Sous l'autorité du Responsable de service, vous assurez le suivi social des familles accueillantes et des conditions d'accueil, contribution à la procédure d'agrément des familles d'accueil et à la procédure d'orientation de personnes souhaitant bénéficier de ce type d'accueil avec de nombreux déplacements professionnels pour des visites à domicile.
1.2 Missions
Au sein du service Accueil Familial de l'antenne, vous assurez les missions suivantes:
Veiller à la mise en œuvre et au suivi des accueils (accueillis et accueillants);
Instruiser les demandes d'agréments des accueillants familiaux et les présenter en commission;
Evaluer les demandes d'orientation en accueil familial social;
Inscriver votre intervention dans le cadre des procédures et contrôles internes;
Participer à la démarche qualité en cours;
1.3 Profil de Poste
Vous avez envie de rejoindre une association dynamique, engagée dans l'accompagnement des personnes vulnérables
Vous connaissez le dispositif d'action sociale en faveur des personnes âgées et/ou handicapées
Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation de votre travail et capable de travailler en équipe
Vous justifiez d'une capacité rédactionnelle confirmée
Vous avez une capacité d'adaptation
Vous présentez une aisance à l'oral, y compris dans une situation d'animation de groupe et d'instances partenariales
Vous êtes en capacité d'analyser des situations complexes et de prendre des décisions adaptées aux besoins des personnes accueillies ou des accueillants familiaux
Vous êtes en capacité de construire et de solliciter un « réseau professionnel ressource » adapté
1.4 Qualification
Niveau de qualification attendu: Formation de travailleur social (ASS, ES, CESF, éducateur/trice spécialisé(e))
1.5 Rémunération
Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016
Fourchette de salaire brut pour un temps plein: 20 k à 33 k + Prime SEGUR
1.6 Avantages Association
Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de Crèche-Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service et autres avantages selon accord.
POSTE à pourvoir à compter dès que possible (3 rue du Bois de Soeuvres, 35770 Vern-sur-Seiche)
Débutant accepté, Travail social, Bac+2 ou équivalents, CESF-DECSF-EDUC SPE-AS-JURISTE, E, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Orienter une personne vers des partenaires relais, S