Technicien Méthodes Maintenance H/F

Notre client est la filiale française d'un groupe industriel international comptant près de 700 collaborateurs dans le monde et 160 salariés en France répartis sur plusieurs sites.
Le site breton, qui regroupe une vingtaine de collaborateurs, est spécialisé en transformation de matériaux.
Dans un contexte de modernisation et de recherche de performance, l'entreprise souhaite renforcer ses compétences internes en maintenance afin d'améliorer la fiabilité de ses équipements de production et réduire les interventions correctives.
L'environnement se caractérise par un parc machines ancien, des technologies éprouvées et de nombreuses opportunités d'amélioration technique.Rattaché(e) à la direction du site, vous intervenez principalement sur les équipements de production et contribuez activement à leur fiabilisation.
À ce titre, vos principales responsabilités sont:

• Réaliser l'analyse des pannes récurrentes et identifier les causes racines.
• Mettre en œuvre des actions de maintenance améliorative visant à augmenter la disponibilité des équipements.
• Participer à la définition et à la mise en place des plans de maintenance préventive.
• Proposer et piloter des modifications techniques permettant d'améliorer le rendement et la fiabilité des machines.
• Intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées.
• Effectuer les réglages et modifications simples sur les programmes d'automates lorsque cela est nécessaire.
• Assurer le suivi technique des équipements de production.
• Collaborer avec les entreprises extérieures de maintenance qui continueront d'intervenir sur certains sujets techniques.
• Participer aux démarches d'amélioration continue du site.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures de maintenance.
  Ce poste est particulièrement orienté vers la maintenance améliorative et la recherche de solutions permettant de moderniser les équipements existants.* Rémunération comprise entre € et € brut annuel selon profil et expérience.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Horaires de journée.
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
• Organisation du temps de travail avec modulation.
• Comité d'Entreprise.
• Environnement industriel à taille humaine offrant une réelle autonomie et un impact direct sur la performance du site.