Rattaché(e) au Chargé de missions RH et à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la paie.
Gestion de la paie:
Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie auprès des managers, des salariés et du service RH;
Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié;
Participer à la production de la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective;
Contrôler les bulletins de salaire;
Assurer les déclarations sociales, notamment les DSN;
Gestion de la paie de A à Z
Administration du personnel:
Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie;
Préparer les contrats et avenants, DPAE et affiliations mutuelle/prévoyance;
Assurer le suivi des congés, arrêts de travail et visites médicales;
Préparer les documents liés aux sorties et soldes de tout compte;
Mettre à jour les informations collaborateurs dans les différents outils RH;
Participer à la gestion de l'intéressement;
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs bulletins de salaire.
Missions RH complémentaires:
Participer à la mise à jour des procédures RH et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue du service RH;
Contribuer à la gestion et à la comptabilisation des notes de frais;
Réaliser des extractions et reportings RH.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec la réglementation sociale.
Nous recherchons une personne:
Rigoureuse et organisée;
Autonome dans la gestion de ses missions;
Réactive et capable de gérer les priorités;
Dotée d'un bon sens du service;
À l'aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers;
Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH.
Les outils
Vous serez amené(e) à travailler notamment avec:
SILAE - connaissance souhaitée;
Eurécia;
Microsoft Office, notamment Excel à un niveau avancé.
Avantages:
Semaine à 4 jours
TR
Prime d'intéressement
1 pont offert
7 Mois, Législation sociale, S