Chef de Projet SI (F/H) h/f

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missionsAu sein du domaine Gestion de la relation client qui regroupe l'ensemble des outils de contacts multicanaux, vous intégrez le produit Leads et opportunités. Ce produit est au cœur de la relation client, avec un périmètre riche et transverse en lien étroit avec le métier du marketing BPA. Il couvre l'ensemble des outils de gestion de campagne marketing et de gestion des leads digitaux ou agence.

Votre mission:

• La gestion des projets et évolutions
• Animer les cérémonies Scrum: incluant le Sprint Planning, les Daily Stand-ups, les Sprint Reviews et les Sprint Retrospectives
• Suivre les développements informatiques et coordonner toutes les parties prenantes impliquées dans les projets ou évolutions
• Préparer les supports, participer/animer les différentes instances (comité projet, comité de pilotage) pour assurer la synchronisation et la résolution des problèmes et les orientations futures
• Contribuer au Product Backlog Refinement: recueillir, instruire et détailler les besoins métiers sous forme de user stories claires, concises et testables et leur alignement avec la stratégie future
• Suivre le budget alloué à chaque projet ou évolution
• Assurer le reporting de suivi et d'avancement des projets et évolutions, en utilisant les outils de gestion de projet Confluence & JIRA pour la visualisation du flux de valeur
• Analyser et suivre la résolution des incidents de production en collaboration avec l'équipe de développement, en privilégiant une approche Agile pour la résolution rapide des problèmes
• Coordonner les mises en production avec l'équipe Prod Appli BPCE IT, en assurant une communication fluide et en anticipant les prochaines itérations
• Assurer l'assistance et le support aux utilisateurs métiers Profil et compétences requisesChef de projet confirmé dans un contexte agile, idéalement dans le domaine du marketing digital - Gestion de projets
• Bonne compréhension des méthodologies Agiles - Scrum
• Capacité à animer des réunions et ateliers en anglais
• Appétence pour les outils d'IA
• Autonomie
• Aisance relationnelle et sens aigue de la diplomatie
• Proactivité et force de proposition
• Capacité à vulgariser les concepts
• Capacité à accompagner le changementInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail: Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement: Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases: Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires ?Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. ? Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. ? Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH