Responsable des Achats (h/f) (H/F)

Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons pour notre client un Responsable achats H/F pour un poste à pourvoir dès que possible.

Le responsable achats H/F prend la responsabilité de l'ensemble des activités achats, sous-traitance, logistique et magasin dans un environnement technique exigeant.

Il définit la stratégie achats de l'entreprise afin d'assurer la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et de la performance fournisseurs. Il encadre également une équipe de 5 personnes (achats/logistique).

À ce titre, les missions principales du poste sont les suivantes:

• Définir et animer la politique achats de l'entreprise.
• Piloter les consultations, appels d'offres et négociations avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Sélectionner, évaluer et accompagner les partenaires stratégiques.
• Garantir les meilleures conditions d'achats en matière de coûts, qualité, délais et conditions contractuelles.
• Développer les indicateurs de performance achats et mettre en oeuvre les plans d'amélioration associés.
• Superviser les activités logistiques, la gestion des stocks et les inventaires.
• Assurer le suivi de la conformité réglementaire et des engagements des fournisseurs.
• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe.
• Contribuer activement aux démarches Qualité, Sécurité et Environnement.

Une expérience confirmée sur une fonction achats dans un environnement industriel technique est nécessaire, sur un périmètre d'achats de tous types (OPEX, CAPEX, matières, sous-traitance, prestations, achats directs comme indirects).

Une expérience en industrie métallurgique ou en chaudronnerie est indispensable pour assurer une bonne compréhension de la partie technique, la maîtrise de la lecture de plans est nécessaire.

Une expérience de 8-10 ans est souhaitée en achats. Les profils issus de fonctions techniques, ou chargés d'affaires, ayant évolué vers les achats, sont également les bienvenus.
Cette opportunité peut également être ouverte à un acheteur senior souhaitant évoluer vers du management d'équipe.

De solides compétences en négociation et gestion contractuelle sont nécessaires sur le poste.
L'anglais à bon niveau (minimum B2) est indispensable, au regard de l'environnement international dans lequel l'entreprise évolue.

Savoir-être requis: leadership, sens de l'analyse, réactivité, capacité à construire des relations durables avec les partenaires internes et externes, orienté résultats, capable d'évoluer dans un environnement exigeant au sein d'un groupe processé.

Conditions d'emploi

Poste cadre au forfait 218 jours. Rémunération 45-55 K€ sur 12 mois.
Panier, indemnité de transport.

Candidatures sur lhh.com