CONTEXTE
Prestation de gestionnaire RH à raison de 2 jours par semaine, soit 14 heures par semaine (équivalent à 8 jours soit 56 heures par mois). Travail sur place et partiellement à distance (1 jour par semaine).
MISSIONS
*
Gestion du personnel
Valider les congés payés
Attribuer les primes selon des critères préétablis avec la direction
Préparer, contrôler les paies et transmettre à l'expert-comptable pour réalisation
Gérer les tickets restaurant et visites médicales
Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes et des affichages obligatoires
Recrutement et intégration de nouveaux arrivants
Créer les fiches de poste
Publier les annonces
Pré-sélectionner les candidats
Organiser les entretiens
Créer le contrat et gérer la partie administrative liée à l'arrivée
Suivre les nouveaux arrivants
Développement des compétences et formation
Détecter les besoins en formation
Mettre en place des plans de formation et suivre les objectifs
Développer le partage de compétences en interne
Suivi des performances et du bien-être des employés
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance généraux (tableaux de bord sur Excel ou Power BI)
Accompagner les managers pour les entretiens individuels et l'attribution des objectifs
Organiser des réunions d'amélioration des méthodes et processus
Conformité et réglementation
Débutant accepté