Responsable du bureau des entreprises (secteur Montmorillon 86) (H/F)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique.

Nous recrutons un ou une responsable du Bureaux Des Entreprises au sein du lycée professionnel Raoul Mortier à Montmorillon.

Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le/la RBDE est chargé(e) de l'animation et de la coordination des activités école-entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels, les territoires et les réseaux existants et met en valeur les formations professionnelles auprès des partenaires.

Vos missions principales:

Axe 1: Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire

Développement de la relation lycée-entreprise: recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire;
Organisation d'évènements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement;
Contribution à l'évolution de la carte des formations de l'établissement, en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée;
Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage.

Axe 2: Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants:

Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel;
Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (livret de stage, attestation de stage,.);
Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves de terminale et des publics sortants de l'établissement;
Appui à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement;
Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves.

Axe 3: Organiser les temps de formation en milieu professionnel

Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves;
Communication auprès des acteurs économiques: réglementation, documents de suivi et d'accompagnement.;
Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique;
Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP);
Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale.

Conditions:

Contractuel de droit public: CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI
Poste de catégorie A

Le profil recherché:

BAC+3 minimum, BAC+5 idéalement
Connaissances: Savoirs techniques dans le domaine d'activité / monde économique local / milieu éducatif
Savoir-faire: Capacité à porter un projet multipartenarial
Savoir-être: Très bon relationnel / Grande autonomie exigée / Capacité organisationnelle / Priorisation des tâches

Rémunération et avantages:

Rémunération en fonction de l'expérience (jusqu'à 3100 € brut / mois)
Prime de fin d'année (votée en CA)
Vacances scolaires (hors permanence)
Supplément Familial de Traitement
Jusqu'à 12 jours enfant malade
Participation (75%) à l'abonnement transport