Rémunération selon la Convention Collective Nationale (Cadre).
Poste basé à Saint-Paul avec une mobilité sur les communes du bassin Ouest.
Missions
Déployer le projet associatif en lien avec la Présidence et le Conseil d'Administration en proposant des scénarios d'aide à la décision.
Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et affirmer son positionnement territorial.
Inscrire l'association dans une démarche de coopération régionale active tout en défendant les spécificités métiers.
Garantir la sécurisation financière en pilotant un budget complexe (subventions publiques, FSE, appels à projets) et en anticipant les flux de trésorerie.
Appliquer une sélectivité rigoureuse sur les nouveaux projets en évaluant leur coût complet et leur impact organisationnel.
Superviser et entretenir les relations avec les financeurs, les cabinets d'expertise, le Commissaire aux comptes et les partenaires bancaires.
Incarner une posture de leader soutenant en déléguant et en responsabilisant l'encadrement.
Proscrire la micro-gestion pour favoriser la croissance des équipes.
Assumer la responsabilité d'employeur en animant le dialogue social, en pilotant les accords collectifs et en veillant à la qualité de vie au travail.
Poursuivre la structuration des processus internes sur l'ensemble des antennes en favorisant l'intelligence collective.
Maintenir l'excellence de l'accompagnement des jeunes et adapter l'offre aux évolutions des politiques publiques.
Gérer et faire évoluer les projets spécifiques de la structure.
Profil
Allier vision stratégique, maîtrise de l'ingénierie financière et un management basé sur la confiance et la délégation.
Titulaire d'une formation supérieure (Niveau 7, Master, etc.) avec une expérience confirmée en direction générale ou stratégique dans le secteur associatif, public ou médico-social.
Excellente maîtrise des modèles de financements publics/associatifs, de la gestion budgétaire et du cadre juridique (droit du travail, responsabilité employeur).
Doté d'un fort courage managérial, d'une grande capacité d'écoute et capable de bâtir un climat de confiance.
Posséder un sens politique permettant de collaborer avec des élus et partenaires tout en restant proche des réalités de terrain.
Avantages
Package de rémunération attractif évolutif selon l'ancienneté et l'expérience réseau.
Véhicule de fonction, titres-restaurant et retraite supplémentaire.
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