Personalreferent m/w/d – operative Personalarbeit im Landkreis Rosenheim (55.000 € brutto/Jahr) (Personalreferent/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
HR Generalist/in; HR Manager/in

Stellenbeschreibung:
Die RoTIS Inhaber Jens Pforr ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Personaldienstleistungs- und -beratungsunternehmen und seit 2004 Mitglied im iGZ e.V. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.

​Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail.

BENEFITS

• Mehr als IGZ / DGB Tarif – leistungsgerechte übertarifliche Zahlungen
• Leistungen nach Equal Pay Grundsätzen in Absprache mit Einsatzkunden möglich (bis zu 30 Tage Freizeit / Urlaub pro Jahr, Zusatzleistungen usw.)
• Prämienkarte
• Persönliche Betreuung und Beratung durch ihre RoTIS Ansprechpartner
• Hervorragende Kontakte zu allen namhaften Firmen aus der Region
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

​WIR SUCHEN SIE ALS
Personalreferent m/w/d – operative Personalarbeit im Landkreis Rosenheim (55.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung verhandelbar)

AUFGABENSCHWERPUNKTE

• Verantwortung & Durchführung des kompletten Employee-Life-Cycles als HR-Manager m/w/d
• Eigenständige Übernahme des Gesamtbereichs der elektronischen Zeiterfassung (Key-User) inkl. Durchführung des Monatsabschlusses
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen HR-relevanten Dokumenten für unsere Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit im Bereich Recruiting (Terminvereinbarungen, Vorabgespräche, Organisation, etc.)
• Mitwirkung und Übernahme an spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben

ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Studium mit Personalschwerpunkt (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen, idealerweise auch mit HR-Tools
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Übernahme von Verantwortung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift