Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.

Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP.

Son action s'organise autour de différents services:

• Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus.);
• Des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique.).

Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) Agent de Services Hospitaliers (H/F):

MISSIONS PRINCIPALES:
L'agent assure l'entretien des lieux dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces et des locaux. Ses missions principales sont les suivantes:

• Assurer le nettoyage et le bionettoyage des locaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité;
• Assurer la gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène;
• Appliquer les procédures et les protocoles d'hygiène et de désinfection des surfaces;
• Assurer la gestion et l'approvisionnement des produits et matériels d'entretien;
• Renseigner les fiches de traçabilité;
• Travailler au sein en autonomie ou en équipe;

MODALITES RELATIVES AU POSTE:

• Poste: CDD de remplacement, renouvelable
• Disponibilité: Immédiate
• Fonction exercée: ASH (H/F)
• Horaires: 6h-14h, roulement selon l'organisation de l'équipe;

Compétences:

• Connaitre les règles d'hygiènes et d'asepsie;
• Technique de bionettoyage;
• Utilisation du matériel de bionettoyage;
• Lecture d'une fiche technique;
• Organisation;
• Autonomie;
• Rigueur;
• Aptitudes en gestion des tâches ménagères;
• Gestion du temps;

Savoir-faire et savoir-être:

• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Polyvalence
• Sens du détail
• Travail en équipe
• Travail en autonomie

Critères d'inclusion:

• Expérience(s) antérieure(s)

Formation: Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus. Une expérience en tant que maîtresse de maison, femme de ménage ou dans un poste similaire est souhaitée.

Les avantages proposés sont:

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..);
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.