Chargé de recrutement et de développement des compétences (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952.
L'ORSAC attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs d'intervention: sanitaire, social et médico-social.

Au sein de l'association, l'Unité Territoriale d'Hauteville (UTH) regroupe:

Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisés en rééducation neurologique et de l'appareil locomoteur, implantés sur le Plateau d'Hauteville et à Bourg-en-Bresse (01);
Plusieurs établissements médico-sociaux:
Un Pôle Personnes Âgées structuré autour d'un EHPAD avec PASA et une Résidence Autonomie,
Un Pôle Personnes en situation de handicap comprenant un Établissement d'Accueil Médicalisé pour adultes en situation de handicap, ainsi qu'un ESAT, son Foyer d'hébergement et un SAVS, situés sur le Plateau d'Hauteville (01).

Nous recrutons un chargé de recrutement et de développement des compétences (H/F) en CDI et à temps plein

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge le processus de recrutement et participez au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de formation:

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et tout au long du recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats et gérer les candidatures dans l'ATS (Taleez).
• Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
• Développer la marque employeur en participant aux forums emploi, aux relations avec les écoles et le process d'intégration.
• Recueillir les besoins en formation, contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et en assurer la mise en œuvre et le suivi.
• Préparer et participer aux commissions Formation, et assurer le suivi administratif des actions.

Formation:

• Bac+3/5 en ressources humaines ou domaine connexe.

Expérience:

• Minimum 3 ans dans le recrutement (5 ans souhaités), ainsi qu'une expérience significative en ressources humaines.
• Une première expérience dans la gestion de la formation serait appréciée: recueil des besoins, organisation des sessions et suivi administratif des actions de formation.
• Maîtrise des outils de recrutement, des techniques de sourcing et d'entretien.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
• Une connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social serait un plus.

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et bienveillant.
• Une autonomie dans votre organisation avec le soutien d'une équipe RH expérimentée.
• La possibilité de contribuer à des projets RH structurants et à la marque employeur de l'établissement.
• Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites.

Conditions:

• Lieu du poste: Centre SMR Félix Mangini, sur le Plateau d'Hauteville

• Prise de poste: à partir du mois de novembre 2026

• Contrat: CDI à temps plein

• Statut: Cadre

• Rémunération à partir de 29 000 € par an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) *
  Prime Ségur 238 € brut/mois incluse

• Compléments de salaire: *
  Prime Ségur 2 selon ancienneté

• Diverses primes selon conditions: Prime décentralisée (5 %), Cooptation, Bienvenue

• Avantages: CSE, possibilité de 3 mois de logement gratuit selon les disponibilités (logement en colocation).