Description du poste:
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Assistant(e) Copropriété confirmé(e) en CDI pour notre agence de Paris 9ème !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes Renseigner la clientèle par téléphone
Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales Préparation et envoi des convocations
Ce que nous offrons***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
Vous demain Technologies: Apple avec suite Office - logiciel de gestion: Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise Avantages: Accord télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions: Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/
Description du profil:
Vous aujourd'hui Vous disposez d'une première expérience en tant qu'assistant(e) de copropriété
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot: Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel:
Entretien avec l'équipe Recrutement: pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
Entretien en agence avec le(s) manager(s): si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
1 An(s)