Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Les défis que nous allons relever ensemble:
Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais
Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)
Organiser la gestion des flux
Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles
Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage
Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques
Optimiser les opérations logistiques
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction
Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions
Manager les équipes logistiques
Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
Mener les actions de gestion de ressources humaines: recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels
Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes
Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
Participer au développement des compétences des collaborateurs
Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe
Veiller à l'application du règlement intérieur et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer une communication efficace
Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe
Réaliser une veille dans son secteur d'activité
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations.)
Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur
Salaire 45/50k
Parlons de vous
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux:
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
5 An(s)