Manipulateur d'électroradiologie médicale (H/F)

Vous rejoindrez un Groupe privé et indépendant de radiologie et imagerie médicale, présent en Essonne, Seine-et-Marne et Val-de-Marne, composé de 130 salariés et travaillant avec 17 radiologues libéraux.

Vous interviendrez sur le centre d'imagerie situé à Evry-Courcouronnes (91228) Radiologie conventionnelle, Scanner, avec la possibilité d'exercer en IRM également.

En collaboration avec les médecins radiologues, vos missions seront les suivantes:

• Réaliser des examens variés;
• Participer activement au travail en équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la qualité des services offerts;
• Assurer un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé des patients tout en garantissant un bon relationnel;
• Gestion des images et des dossiers patients;
• Collaborer à l'entretien et au contrôle régulier des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement;
• Gestion de la sécurité;
• Participer au rangement et à la propreté générale;
• Gestion des événements indésirables;
  -Collaboration avec toutes les équipes et les sites.

CONTRAT ET HORAIRES:
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h sur 4 jours).

L'établissement est situé à Evry-Courcouronnes (91228).

SALAIRE ET AVANTAGES:

• Rémunération fixe selon profil et expérience (3 640 euros bruts/mois pour un jeune diplômé(e).
• Prime en fonction des résultats.
• Reprise ancienneté + congé ancienneté.
• Prime de 13ème mois.
• Prime partage de valeur.
• Prime d'embauche 1 600€ (800€ à 6 mois et 800€ à 12 mois).
• Tickets restaurant (9 euros/jour).
• Mutuelle ALAN.
• CSE: billetteries, chèques cadeaux noël et vacances.

Vous êtes obligatoirement titulaire du DE MERM/DTS IMRT, et disposez une première expérience réussie (stages inclus).

Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, êtes organisé (e) et motivé (e) ?
N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous !

Vous serez recontacté(e) par Marisa, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange (tél/visio) avant de rencontrer en entretien tél/visio dans un second temps la RRH du Groupe et ensuite en entretien physique avec le/la Responsable de site.