Délégué (e) à l'égalité et à la diversité (H/F)

Rattachés au délégué(e) interrégional du secrétariat général et placés sous l'autorité fonctionnelle de la Haute fonctionnaire à l'égalité femme homme, ils/elles auront notamment pour rôle, en complémentarité des référentes et référents des délégations interrégionales, des directions interrégionales et juridictions déjà en place sur le même ressort territorial, de déployer la politique relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité sur le territoire.
Ils/elles sont chargés de veiller à la déclinaison des actions et engagements, au sein des administrations, établissements et services déconcentrés du ministère, inscrit.es dans l'accord 2024-2026 tel que signé entre le garde des Sceaux et
l'ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau ministériel.

Sur le périmètre du ressort territorial de la délégation interrégionale, le ou la délégué (e) sera chargé (e) de:

• S'assurer de la diffusion des politiques publiques portées par la haute fonctionnaire à
  l'égalité professionnelle et la diversité (HFED) sur le ressort territorial.
• S'assurer de la mise en œuvre et du respect de la déclinaison des engagements et actions contenu.es dans l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la justice 2024-2026 sur l'ensemble du territoire.
• Coordonner la mise en œuvre des actions issues de l'accord par les référents des délégations et les référents des directions.
• Collecter toutes les informations nécessaires auprès des référentes et référents égalité diversité pour rendre compte de la situation du ressort territorial en matière d'égalité professionnelle.
• Etre le relai entre les référents et référentes égalité diversité et la HFED pour les situations complexes.
• Conseiller et accompagner les référentes et référents égalité-diversité du ressort
• Renforcer la communication sur les actions conduites par la délégation interrégionale dans son rôle d'animation territoriale;- Impulser une dynamique en mettant en œuvre des projets innovants en matière d'égalité professionnelle dans le ressort territorial de la délégation.
• Proposer des outils d'évaluation en lien avec le service des ressources humaines du SG (EGADDIV) et les indicateurs de l'accord
• Développer et animer des partenariats avec l'ensemble des services compétents de l'État, les collectivités territoriales ainsi que les acteurs associatifs et institutionnels du territoire
• Représenter le ministère auprès des autres administrations et acteurs locaux du territoire sur la politique publique de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité.
  L'ensemble de ces missions s'articule avec celles de référents et référentes égalité-diversité des délégations interrégionales, directions interrégionales et juridictions.