Chargé/e d'animation emploi (H/F)

Merci de personnaliser la partie motivation de votre candidature pour transmission à l'employeur en complément de votre CV.
Date limite de candidature 31/10/2026

L'administration commune Ville et Agglomération d'Agen recrute un chargé d'animation emploi (H/F).

Dans le cadre des actions en faveur de l'accès à l'emploi et du développement des compétences, le chargé d'animation emploi (F/H) accompagne la mise en œuvre de projets et favorise la mise en relation entre les publics, les acteurs de l'emploi et les entreprises.

VOS MISSIONS:
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, le chargé d'animation emploi aura pour missions:
1- Club RH à destination des entreprises de l'Agglomération d'Agen:

• Mettre en œuvre le plan de déploiement du club RH;
• Développer le partenariat et le réseau entreprises adhérentes au club;
• Identifier les besoins / les formats et le rythme;
• Réaliser du benchmarking pour faire évoluer l'offre de service.

2- En lien avec la Task Force Entreprise (TFE) et le service développement économique:

• Proposer des actions à destination du public PLIE et des publics accompagnés par les structures partenaires (réseau pour l'emploi, SIAE, associations.) afin de promouvoir les métiers et les filières des entreprises du territoire;
• Animer et/ou co-animer ces actions et les ateliers préparatoires;
• Poursuivre la mise en œuvre des actions du PLIE: marches de l'emploi, café du recrutement, quartier du recrutement, afterwork, informations collectives en lien avec les partenaires de l'emploi et à destination de tout public;
• Contribuer aux actions de promotion des métiers et des emplois portées par les partenaires;
• Développer de nouveaux formats d'actions.

3- Gestion administrative

• Promouvoir et communiquer sur les actions du PLIE et du service Emploi;
• Rédiger des bilans d'actions;
• Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers confiés et retranscrire les temps affectés pour chaque mission.

VOTRE PROFIL:

• Niveau BAC +3 souhaité
  -Connaissances des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs
  -Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public
  -Maîtrise du partenariat et de l'environnement économique
• Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
  -Capacité rédactionnelle, autonomie, capacité de prise d'initiative
• Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
  -Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
• Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
• Sens de l'organisation de son travail et son temps
• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit
• Réactivité, polyvalence et rigueur

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap