Technicien de maintenance CFO HT/BT (H/F)

Vos missions
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable technique, vos principales missions sont les suivantes:

• Effectuer les maintenances préventives et curatives des installations électriques HT/BT et le relamping
• Réaliser les diagnostics de pannes et de dépannages
• Effectuer les travaux sur les équipements variés en CFO (cellules HT, transformateurs, disjoncteurs toute puissance, éclairage, alimentations)

Horaires de travail: quart 2*12 soit 12h de jour et 12h de nuit ainsi que les week-end avec temps de récupération en horaires rotatoires avec l'équipe sur site

Votre profil

• Vous possédez minimum un CAP, BAC PRO, BTS, Bac+2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire en maintenance d'électricité courant fort
• Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se)

Vos avantages:

• 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies
• Remboursement à 100% du pass NAVIGO sous présentation d'un justificatif d'abonnement
• Panier repas d'une valeur de 11,85 € / jour travaillé
• Prime d'habillage-déshabillage: 2,05 € / jour travaillé

TEMPS DE TRAVAIL: 35h00/semaine

• PRIMES DE QUART: heures de nuits majorées à 25%, heures le dimanche et jours fériés majorées à 100% et supplément heures supplémentaires au-delà de 35h00
• Participation et intéressement
• Actionnariat salarié
• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
• Mutuelle PRO BTP
• APAS
• CSE attractif

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.