Chargé(e) de recrutement (H/F)

Garant du développement de son portefeuille de commandes dans les entreprises clientes, le commercial-recruteur, au centre des contacts, est le premier représentant de l'image de l'agence.
Ses missions ?

• Prospection - contrôle de références,
• Recrutement - sourcing,
• Gestion de commandes clients entreprises - placement actif,
• Suivi de la relation clients intérimaire et entreprise,
• Gestion administrative des contrats,
  Son environnement de travail:
• Travail en open-space,
• Fonction majoritairement sédentaire à horaires fixes,
• Déplacements à prévoir pour les visites de postes,
  Les modalités de travail:
• Téléphone, outils bureautiques, logiciels informatiques, réseaux sociaux.
• Forte polyvalence de la fonction,
• Horaires basées sur les horaires d'ouverture de l'agence (8h30-12h30 // 14h-18h),
  Les interlocuteurs seront multiples:
• en externe, les clients entreprises et clients intérimaires seront vos interlocuteurs privilégiés.
• en interne, vous serez en relation avec l'ensemble des fonctions de l'agence.
  La connaissance d'indicateurs de performances liés à la fonction est un plus ( Marge brute, Placements actifs, planning ETP, etc...)
  Après une période de formation théorique et pratique ( de 3 à 5 semaines), le ou la candidate démarrera sa mission en agence. Le poste à pourvoir est un CDI.
  Rémunération selon profil.
  Poste ouvert à tous profils.