ACCOUNT MANAGER - H/F

Description:

Nous recrutons un Account Manager(H/F) pour représenter un client, acteur international de référence dans le secteur des technologies grand public. Vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle & du management des talents de votre équipe terrain.

Rattaché(e) à au Directeur de Clientèle, vos missions sont les suivantes:

• S'approprier la stratégie client et définir la stratégie opérationnelle correspondante (priorités, ressources, plan d'actions)
• Management d'une équipe terrain et siège
• Gérer les plannings
• Animer des réunions hebdomadaires client et produire un reporting
• Piloter et animer les objectifs et KPIs des programmes et des équipes.
• Reporter l'activité à votre manager lors de points hebdomadaires
• Structurer, formaliser et proposer des recommandations stratégiques pour pérenniser et développer le compte
• Faire respecter les standards du « perfect store » en magasin
• Favoriser un climat collaboratif entre les équipes client et les équipes internes

COMPÉTENCES:

• Excellente communication
• Orientation client (sens du service, gestion de projet)
• Curieux et agile
• Adaptabilité
• Orientation résultats
• Leadership terrain
• Management d'équipe terrain experts et Chef de secteur
• Esprit analytique, à l'aise avec les chiffres et rigoureux.

OUTILS:

• Excel, PowerPoint: souhaité
• Team Heaven, Power BI: serait un plus.

CONTRAT: CDI

DISPONIBILITÉ: ASAP

LOCALISATION: Neuilly sur Seine

RÉMUNÉRATION: Fixe + variable + TR + voiture de fonction

Profil recherché:

Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en gestion de comptes clés ou en tant qu'Account Manager. Vous avez déjà manager minimum 15-20 collaborateurs terrain et maîtrisez parfaitement les enjeux de la relation client, de la négociation commerciale et du développement d'activité.

Doté(e) d'un solide esprit d'analyse, vous savez piloter, structurer et accompagner efficacement des équipes terrain afin d'atteindre les objectifs fixés. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier des opportunités et à mettre en œuvre des actions concrètes pour développer la performance.

Un bon niveau d'anglais est un plus, mais ne constitue pas un critère bloquant.