MÉDECIN MPR - H/F

Description:

MISSIONS DU POSTE:

• Assurer la prise en charge d'une vingtaine de malades (neuro, locomot, polyvalent) essentiellement sur le secteur de l'hospitalisation complète (bilan d'entrée + programme de PEC, suivi au quotidien, bilan et prescritpions de sortie, courrier médical, etc...);
• Participer aux rénuions de service, staff pluridisciplinaire, synthèse hebdomadaire, etc...
• Possibilité de consultations externes si spécialiste MPR;
• Possibilité d'actes techniques complémentaires si compétences acquises et reconnues (Toxine botulique, ostéopathie, viscosupplémentation intra articulaire, etc...).

AU SUJET DU SERVICE DE MPR:

• Service de MPR disposant de 43 lits et 10 places (file active 50 à 60 patients/jour):

• 20 lits et 4 places MPR locomoteur

• 12 lits et 4 places MPR neurologie

• 11 lits et 2 places SSR polyvalent

• PTR très complet avec balnéo, isocinétique, posturologie, locométrie + CICAT*;

• Equipe de rééducation = Kinés, Ergos, Psychomot, Neuropsy, ASS. SOC., etc...

• Equipe mobile SSR/MPR

• Service intégré dans une FMIH de 88 lits et 25 places permettant l'accès à de l'urodynamique, grand appareillage (atelier intégré), etc... + participation au PMP du GHT 21-52 (le CHU de Dijon est l'établissement référent).

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Horaires: travail de jour;
• Environnement: Bureau individuel à proximité du service, possibilité de consultations dédiées ou en hospitalisation de jour;

Profil recherché:

Spécialiste MPR ou Médecine Générale ayant une expérience en SSR/MPR ou titulaire du DIU de médecine de rééducation.

FORMATION ET QUALIFICATIONS:

• Diplôme requis: Doctorat en médecine, avec inscription impérative à l'Ordre des Médecins français;
• Spécialité: Médecine MPR;
• Formation complémentaire: Expérience en SSR/MPR ou formation spécifique dans ce domaine.

COMPÉTENCES REQUISES:

• Expertise clinique: Diagnostic et traitement des pathologies médicales courantes, complexes et aiguës;
• Qualités relationnelles: Travail en équipe, communication efficace avec les patients, leurs famille et l'équipe soignante;
• Autonomie et gestion du stress: Capacité à gérer les urgences et les situations de crise avec calme et efficacité;
• Compétences pédagogiques: Encadrement et formation des internes et autres professionnels de santé.