RESPONSABLE DE DOSSIERS / CHEF DE MISSIONS JUNIOR H/F

Sous la responsabilité d'un Expert-comptable associé, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients et êtes leur interlocuteur privilégié au quotidien.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

• Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers;
• Préparer et établir les déclarations fiscales;
• Réaliser les travaux de clôture, bilans et liasses fiscales;
• Assurer le suivi et la bonne tenue des dossiers dont vous avez la responsabilité;
• Être l'interlocuteur des clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables et fiscales courantes;
• Participer à la préparation et à la restitution des travaux auprès des clients;
• Identifier les besoins et contribuer au développement de missions à valeur ajoutée;
• Apporter un appui technique sur les dossiers et contribuer à la qualité des travaux du cabinet;
• Utiliser Pennylane au quotidien dans la gestion et le suivi des dossiers.
  Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience et un accompagnement de l'Expert-comptable associé.
  Aucun management d'équipe n'est prévu sur ce poste.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de collaborateur comptable confirmé, responsable de dossiers ou dans une fonction similaire.
De formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac+3 à Bac+5, type DCG, DSCG ou équivalent), vous maîtrisez les fondamentaux de l'expertise comptable et êtes capable de gérer vos dossiers avec autonomie.
Vous êtes reconnu(e) pour:

• Votre rigueur et votre organisation;
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités;
• Votre capacité à communiquer avec les clients;
• Votre esprit d'équipe et votre sens du service;
• Votre volonté de progresser vers un rôle de Chef de mission.
  La maîtrise de Pennylane est un véritable atout pour réussir sur ce poste.
  Les conditions du poste
• CDI - 35 heures
• Rémunération: 38 000 EUR à 43 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
• Télétravail: 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
• Tickets restaurant
• Flexibilité horaire
• CSE
• Environnement de travail collaboratif
• Possibilités d'évolution
  Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous promouvons l'égalité des chances et étudions toutes les candidatures sans distinction. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.