Chef de Service médico-social (H/F)

L'Adapei 35 RECRUTE Pour le Dispositif Habitat du Pays d'Alet - FAM Le Marais à Saint-Malo

Un Chef de Service (H/F)

Le Dispositif Habitat du Pays d'Alet est composé de six établissements et Services:

• La résidence de Rousse composée de 18 places en Habitat Accompagné (HA La Caravelle), 8 places en Service d'Accueil Temporaire (SAT Le Trimaran) et 20 places en Accueil de Jour (SAJ Macarthur)
• Un foyer d'hébergement « La Grande Maison » de 53 places
• Un foyer d'accueil médicalisé « Le Marais » de 22 places
• La Résidence du Phare composée d'un foyer de vie de 43 places en internat et de 12 places en accueil de jour (SAJ Kersauzon).

Description du poste:
Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. En responsabilité, vous organisez, coordonnez, animez et supervisez l'établissement sous votre responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes.
Par délégation de la directrice de dispositif, en collaboration avec l'équipe de direction et d'encadrement du Dispositif Habitat du Pays d'Alet et dans le respect du projet d'établissement, vous assurez les missions suivantes:

• Garantir l'organisation et le fonctionnement de l'établissement;
• Contribuer à la gestion financière, administrative et des ressources humaines;
• Organiser, encadrer, animer et travailler en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire;
• Organiser le pilotage de l'établissement en s'appuyant notamment sur le binôme: ES coordinatrice et IDE pour les missions qui les concernent;
• Organiser les plannings et le travail des professionnels en veillant au juste équilibre entre la QVCT des professionnels et les besoins des résidents;
• Veiller à la sécurité et à la bientraitance des personnes;
• Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés;
• Garantir le respect des procédures et directives de l'association et notamment la sécurisation du circuit du médicament;
• Coordonner et gérer les relations avec les personnes accompagnées, les familles et représentants légaux;
• Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du projet d'établissement et des autres outils de loi 2002-2;
• Participer à la dynamique institutionnelle du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité;
• Animer l'équipe des IDE du dispositif afin de travailler à des process communs (vaccination, circuit du médicament.);
• Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire.

Profil recherché:
Diplôme bac+3/4 exigé. Un cursus de formation dans le soin serait un plus.
Expérience de management exigée.
Expérience du secteur handicap adulte.
Aptitude affirmée et confirmée au management d'équipes pluriprofessionnelles ainsi qu'à la conduite de projets.
Forte autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande rigueur organisationnelle - Aptitude à rendre compte de l'activité et au travail collectif en équipe de Direction.
Être à l'aise avec les outils informatiques et notamment l'utilisation de logiciels de planning.
Connaissance des logiciels Octime et Ogirys appréciée.

Contrat proposé:
CDI à temps plein (possibilité de prolongation) - poste à pourvoir au 02/11/2026
Rémunération selon la CCNT66, astreintes (1 semaine sur 4) et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur.
Qualification: Cadre de classe II niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.

Modalités de recrutement:
Date limite de candidature le 13/10/2026
Les 1ers entretiens auront lieu le 21 octobre matin au siège à Saint Jacques de la Lande
Les 2sds entretiens auront lieu le 27 octobre 2026 matin également au siège

Référence de l'offre: 2026-310 CDS Marais CDI 1 ETP