INFIRMIER (H/F)

contrat Infirmier DE (F/H) en EHPAD dès le 1er octobre 2026: rejoignez une équipe bienveillante à 20 min d'Avranches et Vire et donnez du sens à votre carrière !

Notre client est un établissement public ayant une capacité de 36 lits. Il faudra intervenir sur 2 sites différents qui est à 5 minutes avec une capacité de 19 lits afin de réaliser la distribution de médicaments.

Comment venir travailler ?

• Parking gratuit au pied de l'établissement.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, en offrant d'excellentes perspectives d'évolution et en cultivant des valeurs humaines fortes, faisant de ce lieu de travail un environnement idéal pour évoluer dans le secteur médical.contrat Infirmier DE (F/H) en EHPAD dès le 1er octobre 2026: rejoignez une équipe bienveillante à 20 min d'Avranches et Vire et donnez du sens à votre carrière !

Saisirez-vous l'opportunité d'agir comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez chaque jour au bien-être des personnes âgées en garantissant des soins attentifs, sécurisés et profondément humains au sein d'un établissement

• Vous évaluez l'état de santé des résident-es et assurez les soins prescrits avec rigueur et bienveillance
• Vous coordonnez les interventions avec l'équipe soignante afin d'assurer un accompagnement personnalisé et continu
• Vous veillez à la prévention des risques et à la sécurité des résident-es dans chaque situation
• Vous échangez avec les proches et les professionnel-les pour renforcer la confiance autour du parcours de soins
• Vous participez à la qualité des pratiques en traçant les soins et en appliquant les protocoles de l'établissement

Le contrat:

• Contrat: contrat

• Salaire: à partir de 2000 euros /mois + primes et reprise d'ancienneté

• Horaires: 07h45-18h45 (pause de 30 minutes) ou 06h45-13h45 ou 08h-15h30 (pause de 30 minutes). Le week-end: 06h45-18h45 (30 minutes de pause)

• Travail 1 week-end sur 4

Les avantages:

• Prévoyance santé (15€/mois pris en charge par l'employeur)

• Véhicule de service afin de vous déplacer entre les deux sites

• Restauration sur place possible

• Doublon pendant 15 jours