Médiateur de Quartier - dispositif adulte-relais (H/F)

Poste en CDD réservé aux personnes éligibles au dispositif Adulte/Relais:

Être demandeur d'emploi
Être âgé de 26 ans au minimum
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville

Médiation liée au lien social et à la vie de quartier:

• Rendre chacun acteur de son environnement en favorisant l'appropriation du cadre de Vie et les échanges, en donnant les moyens d'agir concrètement au niveau individuel et du quotidien.
• Assurer une interface entre les collectivités, les politiques publiques et le citoyen.

Contexte:

En complément de l'offre de services du centre social, avec le soutien de la Politique de la ville, l'association des usagers du Centre Social souhaite aller plus loin dans le travail de proximité avec les habitants du Rhumont et dans le partenariat associatif, par le recrutement d'un médiateur dans le cadre d'un contrat « adulte-relais »

Au sein de l'équipe de l'Association des Usagers du Centre Social (employeur) et du Centre Social et sous la responsabilité de son directeur, l'adulte relais aura pour missions de:

• Favoriser le lien social à travers une présence bienveillante sur le quartier hors les murs (école, city stade, jardins partagés...)

• Assurer un service de transport en minibus sur la commune de Remiremont, accessible à tous, en réponse aux besoins de mobilité identifiés.

• Concourir à la gestion d'une régie de quartier « mobilité » en partenariat avec l'association Mobilibre.

• Assurer, dans un objectif de mobilité douce, la mise à disposition/location de vélos électriques auprès des associations partenaires et contrôler le matériel et sa bonne restitution.

• Assurer des temps d'animation en lien avec l'offre de service du centre social de Remiremont et en particulier les dispositifs « Vivre et Agir au Rhumont » et « Quartier d'été »

• Participer à l'organisation de l'activité jeunesse « Fête le Mur » en contribuant au transport et au lien avec les familles.

• Assurer en binôme avec le médiateur numérique, les permanences « accès au numérique » du quartier en prenant en charge les demandes relevant d'autres champs (informations, accès aux droits, accès à l'emploi)

• Favoriser la résolution des conflits pour une écoute active et confidentielle.

• Favoriser l'initiative des habitants en étant un relais dans l'élaboration de leurs projets (mise en réseau, relations avec les acteurs associatifs et institutionnels) en partenariat avec le chef de projet du contrat de ville.