Animateur Logistique (H/F)

Peg, leader de la ouate haut de gamme, conçoit, fabrique et commercialise des produits innovants et de qualité en s'appuyant sur un savoir-faire présent depuis plus de 150 ans.
Fabricant français et véritable entreprise familiale, la société Peg est spécialisée dans la conception de ouates en s'imposant sur les secteurs de la literie, de l'isolation, de l'habillement et de la ouate sur mesure. Nous recherchons pour le site de DENESTANVILLE à proximité de Rouen et de Dieppe un:
Animateur Logistique H/F

Contexte:

A la suite d'un départ, nous recherchons un coordinateur logistique H/F qui va pouvoir aussi bien seconder l'équipe encadrante sur la coordination du service logistique, qu'aider sur le terrain l'équipe logistique.

MISSIONS:

• Gérer les expéditions et les réceptions en coordination avec le service commercial, le service production et le service transport,
• Gérer l'affrètement des transporteurs,
• Elaborer les documents nécessaires pour le départ des produits,
• Gérer les différentes réclamations liées à la logistique,
• Coordonnées et aider les équipes de chargement et déchargement,
• Préparer des commandes messageries,
• Optimisation le stock (gestion des emplacements, stock obsolète,.),
• Gérer les inventaires en collaboration avec l'équipe encadrante,
• Aider l'équipe encadrante sur des tâches administratives.
• Remplacement ponctuel des opérateurs de conditionnement durant les pauses.

Profil:

Le nécessaire:

• CACES R489 - Cat.3 & CACES R485 - Cat. 2, gestion d'un ERP, aisance informatique,
• Expérience dans le domaine de la logistique (aussi bien « terrain » que « administratif »),
• Polyvalence et flexibilité et esprit d'équipe, poste physique (port de charge de 25kg),

Pour le poste, il faut être: dynamique, exemplaire, organisé, rigoureux, avoir une bonne condition physique.

CDI, horaire de journée,
Du lundi au vendredi,
Salaire: de 23 000€ à 25 000€ bruts annuels, plus part variable mensuel pouvant aller jusqu'à 170€ brut mensuel, heures supplémentaires, mutuelle familiale.

Nous valorisons la richesse des perspectives et des talents diversifiés. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. Peg s'engage pour l'inclusion, la diversité des profils & l'égalité professionnelle.