INFIRMIER AU BLOC OPERATOIRE (IBODE) H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS:

En tant qu'infirmier au bloc opératoire (IBODE), vous participez aux soins des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales et vous travaillez en étroite collaboration avec le chirurgien, le cadre infirmier, l'IADE (infirmier anesthésiste diplômé d'Etat) présents également en salle d'opération.
Activités - Contrôle et validation de la fonctionnalité du matériel sur le logiciel EASILY

• Vérification du matériel nécessaire au bon déroulement des interventions
• Accueil et installation du patient
• Préparation de la table d'instrumentation.
• Suivi de l'intervention et anticipation des besoins en collaboration avec l'IADE
• Rangement et nettoyage de la salle.
• Formation et information des nouveaux personnels et étudiants

Activités spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles:

• 2 salle consacrées à l'urgence
• 1 salle d'urgence obstétricale
• 9 salles de chirurgie programmée
• 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places
  Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH.

PROFIL RECHERCHÉ:

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques,...) les qualités requises sont les suivantes:

• Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
• Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles: écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
  Prérequis - Diplôme IDE requis, débutant accepté
• Diplôme IDE de bloc opératoire requis (ou en projet)
  Conditions d'emploi - Horaires: amplitude horaire en 10h - 12h00 jour et nuit. Travail en week-end et jours fériés
• 25 jours de congés annuels
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
• Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible
• Poste statutaire ou à défaut contractuel
• Candidature à adresser dès que possible

" Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux

• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale: achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles