Directeur/Directrice adjoint(e) (69) Saint Romain au Mont d'Or (H/F)

Description du poste:

Sous la responsabilité du directeur de l'accueil périscolaire de Saint-Romain-au-Mont-d'Or, l'adjoint(e) de direction (H/F) participe à l'organisation et au bon fonctionnement de la structure. Il/elle seconde le directeur dans la coordination de l'équipe, le suivi pédagogique et l'organisation quotidienne de l'accueil. Présent(e) également sur les temps d'animation, il/elle contribue à l'encadrement des enfants, à la mise en œuvre des projets et activités, ainsi qu'à l'accueil des familles. Il/elle assure le relais de direction en l'absence du directeur.

Temps de travail: 36 h 27/semaines en période scolaire - poste annualisé à 1 345 h/an.

Missions (Activités et tâches):

• Encadrement des enfants
• Organisation et suivi des temps d'accueil
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
• Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation
• Organisation et menée d'activités
• Participation à l'organisation du temps de repas
• Accueil et échanges avec les familles
• Transmission des informations au sein de l'équipe
• Soutien au directeur dans l'organisation quotidienne de la structure
• Relais de direction en l'absence du directeur

Profil:

Savoir

• Connaissance des publics enfants
• Connaissance du fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs
• Connaissance des règles de sécurité et d'encadrement
• Connaissance des principes de construction d'un projet pédagogique
• Travail en équipe

Savoir-être

• Sens de l'organisation
• Bon relationnel
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et prise d'initiative
• Capacité d'adaptation
• Patience et écoute
• Posture professionnelle

Savoir-faire

• Organiser et coordonner les différents temps d'accueil
• Accompagner et soutenir une équipe d'animation
• Préparer, proposer et animer des activités
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets pédagogiques
• Assurer la circulation et la transmission des informations
• Identifier les difficultés et proposer des ajustements
• Assurer le relais du directeur lorsque cela est nécessaire

Avantages sociaux:

• Accord télétravail
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
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