RELAI TECHNIQUE (SECTEUR LOGISTIQUE) (H/F)

Missions
Ce poste est fait pour vous si:

• Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la logistique;
• Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et à fort impact social;
• Vous êtes sensible à l'accompagnement et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Log'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce.), tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère.

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en lien avec le Chef d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes:

• Participer à l'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité:
• Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d'équipe de l'état d'avancement de la prestation.
• Produire les informations liées à la production (ex: volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe.
• Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation.
• Prendre le relai du Chef d'équipe en cas d'absence (congés, formation.): piloter la production et assurer l'encadrement de l'équipe.

Profil recherché
Formation: Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.
Expérience: 2 ans d'expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus.

Compétences & Qualités personnelles:

• Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention
• Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné
• Maitrise du Pack office, notamment Excel pour remplir les données.
• Capacité à travailler en équipe
• Forte capacité d'adaptation et de polyvalence
• Faire preuve de pédagogie et de patience
• Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production.
• Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l'accompagnement de personnes en difficultés
• Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site)

Conditions de Travail:

• Travail principalement en station debout, avec des déplacements et de la marche fréquents.
• Poste réparti sur deux sites: SPI Pont-d'Ain, de 6h à 14h, et Mabéo Bourg-en-Bresse, de 8h30 à 16h30.
• Les déplacements entre les deux sites pourront varier en fonction des besoins de la production, des remplacements à assurer et de la charge de travail.

Rémunération & Avantages salariaux:

• CDI, statut Ouvrier
• 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
• Lieux de travail: Bourg en Bresse et Pont d'Ain
• Rattachement à la CCN Transport & Logistique
• 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés
• 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
• Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)