Varhaiskasvatuksen kieli-ja kulttuuriopettaja

VARHAISKASVATUKSEN KIELI- JA KULTTUURIOPETTAJA

Etsimme varhaiskasvatuspalveluihin kieli- ja kulttuuriopettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 2.11.2026-31.7.2027 (mahdollinen työsuhteen jatko varmistuu kevään 2027 aikana).

Varhaiskasvatuksen kieli ja kulttuuriopettaja kuuluu varhaiserityiskasvatuksen tiimirakenteeseen ja hänen työalueensa kohdistuu pääosin Kirkonkylä-Rajamäen alueen varhaiskasvatuspalveluiden toimipisteisiin (päiväkodit, perhepäivähoito, avoimen varhaiskasvatuksen kerhot).

Varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettajan tehtävä pitää sisällään

• lapsen suomi toisena kielenä (s2) -opetuksen toteutumisen tukemista
• monikielisen lapsen suomen kielen oppimisen seurantaa ja arviointia mukaan lukien esiopetusikäisten lasten koulupolun suunnittelua yhdessä koulutuspalveluiden kanssa
• kieli-, kulttuuri-, ja katsomustietoisen pedagogiikan ohjaamista ja tukemista varhaiskasvatus-ja esiopetusryhmissä
• s2-oppijoiden opetuksen suunnittelua ja arviointia yhteistyössä henkilöstön kanssa
• tulkkauspalveluiden käyttöön ohjaamista
• huoltajien kanssa tehtävää yhteistyötä
• verkostoyhteistyötä sisältäen päiväkotien kieli- ja kulttuuriyhdyshenkilöiden tapaamisten organisointia, yhteistyötä kotoutumispalveluiden kanssa sekä osallistumista ympäristökuntien ja valtakunnallisesti järjestettyihin yhteistyöverkostoihin

Arvostamme hakijan

• koordinointikykyä sekä hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja
• erilaisten kielten, kulttuurien ja katsomusten tuntemista ja tunnistamista
• s2- opetusmenetelmien hallintaa
• tulkkauspalveluiden kokonaisuuden hallintaa
• kehittämismyönteisyyttä sekä kykyä luoda uusia innovatiivisia toimintatapoja
• hyviä taitoja sähköisten järjestelmien käyttämiseen liittyen
• alan lainsäädännön tuntemusta

Tarjoamme Sinulle

• monipuolisen asiantuntijatehtävän varhaiskasvatuspalveluissa
• mahdollisuuden vahvistaa kieli- ja kulttuuritietoista varhaiskasvatusta
• hyvän ja toimivan työyhteisön
• esihenkilön, toisen kieli- ja kulttuuriopettajan sekä varhaiserityiskasvatuksen tiimin tuen
• työterveyshuollon palvelut sekä vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun ePassilla

Tehtävässä edellytetään varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta (Varhaiskasvatuslaki 540/29028) sekä Suomi toisena ja vieraana kielenä opintoja vähintään 25 op. Lisäksi edellytetään laaja-alaista varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tuntemusta ja kokemusta.

Haussa huomioidaan myös hakijat, joilla Suomi toisena -ja vieraana kielenä opinnot ovat alkaneet ja opintojen valmiiksi saattaminen tapahtuu vuoden 2026 loppuun mennessä.

Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) sekä Nurmijärven kunnan työn vaativuuden arvioinnin mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3417,14 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen.

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Marita Käyhkö p. 040 317 4069 tai sähköpostitse.

Hakuaika päättyy 16.10.2026 klo 16.00. Haastattelut järjestetään viikolla 43 Nurmijärven kunnanvirastolla. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Nurmijärvi on sopivan kokoinen kunta ja työnantaja – meillä toteutuu yhteisöllisyys, vaikutusmahdollisuudet, rauha tehdä töitä sekä riittävä resursointi.

Nurmijärvi - Ylpeästi lande

Nurmijärvi on reilun 45 000 asukkaan kasvukunta, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee n. 510 ammattilaista. Tarjoamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista varhaiskasvatusta noin 2300 lapselle kunnallisissa ja yksityisissä varhaiskasvatusyksiköissä. Lisätietoa työnantajasta ja Nurmijärven varhaiskasvatuksesta https://www.nurmijarvi.fi/