Kodus töötamise võimalus: Ei.
Tagada Eesti haridus- ja noortepoliitika tulemuslik elluviimine ja juhtida üht Eesti suuremat rakendusasutust.
Tugevdada organisatsiooni töövõimet ja hoida seda olukorras, kus ülesanded, prioriteedid ja rahastus võivad kiiresti muutuda.
Luua selge ja jätkusuutlik toimimudel, mis tagab kvaliteetse juhtimise ja paindliku kohanemisvõime.
Arendada Harno tugevaks, paindlikuks ja toimepidevaks rakendusorganisatsiooniks.
Tugevdada Harno rolli professionaalse rakendusasutusena ja strateegilise partnerina.
Edendada koostööd Haridus- ja Teadusministeeriumi ning teiste partneritega ja luua tagasisdesüsteem poliitika mõju hindamiseks.
Juurutada nüüdisaegseid juhtimis- ja tööviise, suurendada andmepõhisust ja kujundada ühtne organisatsioonikultuur.
Hinnata terviklikult Harno tegevus-, rahastus- ja juhtimismudelit ning teha ettepanekud pikaajalise toimimisloogika kohta.
Määratleda Harno põhiülesanded ja tuumvõimekus ning täpsustada koostöö- ja vastutusmudelit partneritega.
Anda kvalitetset tagasisidet teevuste tulemuste kohta ja pakkuda lahendusi kitsaskohtide ennetamiseks.
Suurendada juhtide ja töötajate valmisolekut muudatuste juhtimiseks ja kiireks kohanemiseks.
Magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase.
Vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus.
Inglise keele oskus vähemalt C1-tasemel.
Kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhide kompetentsimudelile.
Riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolek selle taotlemiseks.
Suure organisatsiooni juhtimise, üleorganisatsioonlise muudatuse või keerukate ümberkorralduste juhtimise kogemus.
Strateegiliste eesmärkide seadmise ja tulemusliku elluviimise kogemus.
Organisatsiooni juhtimise kogemus muutlikus tegevus- või rahastuskeskkonnas ja võime teha kaalutletud prioriseerimis- ja ressursiotsuseid.
Oskus luua ja hoida tulemuslikke partnerlussuhteid ning juhtida koostööd eri huvigruppide ja otsustajatega.
Arusaam poliitika kujundamise ja rakendamise erinevustest.
Veenev eneseväljendus- ja suhtlemisoskus ning valmisolek esindada Harnot avalikkuse ees ja meedias.
Hea pingetaluvus, kohanemisvõime ja suur otsustusjulgus.
Võimalus töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.
chief operating officer (5 years)