Chief Technology Officer / CTO - Leiter:in IT (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))

Chief Technology Officer / CTO - Leiter:in IT (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die IT-Organisation und Gestaltung der technologischen Zukunft.
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der IT-Abteilung.
• Schaffung klarer Strukturen für Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen.
• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie Steuerung der Fachleitungen über Ziele und Prioritäten.
• Steuerung des gesamten IT-Portfolios inklusive Transparenz über Fortschritt, Risiken und Ressourcen.
• Priorisierung IT-übergreifender Themen in Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen.
• Verantwortung für Budgetplanung und laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung.
• Repräsentation der IT-Organisation und technologischen Zielarchitektur gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Vorantreiben der digitalen Transformation und Förderung von Automatisierungsprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance.
• Identifikation und Realisierung von Synergien sowie Effizienzpotenzialen im Technologiemanagement.
• Beobachtung technologischer Trends und Pflege eines belastbaren externen Netzwerks.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, digitalen Transformation oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige IT-Erfahrung.
• Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Wohnsitz im Großraum Dresden oder Umzugsbereitschaft.
• Strategisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.

Wünschenswert

• Idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams.
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben.

Leistungen

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Management-Team mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell für optimale Work-Life-Balance.
• Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter.
• Individuelle Büroräume in einem repräsentativen historischen Gebäude.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik.
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Eigene Kantine mit täglich frischem Angebot und günstigen Mitarbeiterpreisen.
• Stark vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget.
• Zuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket.
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.