Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) im KJFT am Gymnasium Lübz (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Der Kinder-, Jugend- und Familientreff ist eine vielseitige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe. Hier werden pädagogische, beratende und freizeitpädagogische Angebote unter einem Dach vereint und bietet den Kinder, Jugendlichen und Familien einen Ort der Begegnung, Unterstützung und Teilhabe. In einem engagierten Team gestalten wir gemeinsam ein lebendiges Umfeld, das stärkt, begleitet und verbindet.

Wir suchen Sie ab sofort als Schulsozialarbeiter*in als Elternzeitvertretung für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden.

Ihre Aufgaben

• Beratung & Begleitung von Schülerinnen & Schülern bei persönlichen, sozialen & schulischen Problemen
• Durchführung von Einzelgesprächen sowie bei Bedarf Gruppenangebote
• Unterstützung bei Konflikten & Vermittlung bei Streitigkeiten innerhalb der Schülerschaft
• Prävention & Intervention bei Themen wie Mobbing, Cybermobbing, Ausgrenzung, Gewalt, Sucht oder psychischen Belastungen
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, der Schulleitung sowie weiteren pädagogischen Fachkräften
• Beratung & Unterstützung von Eltern & Erziehungsberechtigten
• Kooperation mit dem Jugendamt, Beratungsstellen, Therapeuten & weiteren außerschulischen Partnern
• Erkennen von Unterstützungs- & Hilfebedarfen sowie die Vermittlung an geeignete Beratungsstellen oder Einrichtungen der Jugendhilfe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Kinder- & Jugendhilfe sowie in sozialpädagogischer Beratung
• Sehr gute Gesprächsführungs- & Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit Konflikt- & Krisensituationen
• Eigenständige, zuverlässige & verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Wahrung eines professionellen Nähe-Distanz-Verhältnisses
• Teamfähigkeit, Flexibilität & Belastbarkeit

Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V inkl. Leistungen, wie z.B. einem Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind & der Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden