PRODUCTIE SUPERVISOR | LEIDINGGEVEN OP DE WERKVLOER

Graag dicht bij de mensen op de werkvloer, technisch sterk én energie halen uit structuur brengen in productie?

Voor een internationale productieomgeving zoeken we een productie supervisor die mensen weet mee te krijgen en tegelijk de dagelijkse werking strak organiseert.

Geen leidinggevende functie vanachter een bureau dus. Wel een operationele rol waar coaching, organisatie en technische feeling samenkomen.

Functieomschrijving

Als productie supervisor ben jij de schakel tussen de productiemanager en de werkvloer.

Je organiseert de dagelijkse productie, verdeelt taken en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat verwacht wordt. Daarbij bewaak je kwaliteit, veiligheid en efficiëntie binnen het atelier.

Een typische werkdag?

Je overloopt de planning, bepaalt prioriteiten en volgt de productieflow op. Je ondersteunt medewerkers, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken correct nageleefd worden.

Daarnaast werk je actief mee aan verbeteringen op de werkvloer en signaleer je knelpunten binnen processen of organisatie. Nieuwe medewerkers begeleid je in werkmethodes, veiligheid en kwaliteit.

Je combineert dus people management met technische voeling en een sterke aanwezigheid op de vloer.

Verwacht geen functie waar je de hele dag achter een scherm zit. Hier ben je effectief zichtbaar tussen de mensen.

Vereisten

Ervaring als teamleader, voorman of leidinggevende binnen productie
Technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring
Sterke organisatorische vaardigheden
Hands on ingesteld en zichtbaar op de werkvloer
Mensen kunnen motiveren en begeleiden
Probleemoplossend en gestructureerd werken
Goede communicatie in Nederlands en Frans
Oog voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie
Bereid om mee te werken waar nodig

Een goeie productie supervisor roept niet vanop afstand wat anderen moeten doen. Die weet perfect wat er leeft op de vloer én krijgt mensen mee zonder veel theater. Exact dat zoeken ze hier.

Interesse?

Geen ingewikkelde sollicitatieprocedures of overdreven managementpraat.

Gewoon een open gesprek over de werking, het team en wat jij belangrijk vindt in jouw volgende stap.